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El pasado miércoles día 12 de junio en el auditorio de Ibercaja en Majadahonda, tuvo lugar el evento fin de curso de nuestra Asociación Emprende Con Sentido (AECS). Por ese motivo, decidimos darle un aire más lúdico y desenfadado, para despedir el curso junto con nuestros asociados y quienes se acercaron para conocernos.

El acontecimiento sirvió además para presentar nuestra Guía del Asociado, donde todos nuestros asociados pueden encontrarse unos a otros de un modo fácil y práctico y de ese modo generar sinergias y colaboraciones.

El evento arrancó de la mano de nuestra presidenta Patricia Sánchez-Plaza con un repaso por los logros que se han alcanzado este curso y el alcance de la difusión en medios. Ya que este 2018-19 hemos conseguido obtener una presencia mayor en medios y de carácter más importante.

Por citar algunos ejemplos: en radio (Onda Madrid y Radio Nacional de España), en TV (AgoraNews y Canal 24h de TVE, en este último hemos aparecido en dos ocasiones en el programa Emprende, Feria AECS y workshop Felicidad laboral) y en prensa escrita digital (Agencia EFE, Diario 16, Majadahonda Magazin y Alhambra Ventura).

A continuación, la actividad “Super Poderes de Buen Humor” que realizó con los asistentes Juanma Cubero, nuestro genial “Optimista Provocador”. Con esta dinámica cambió el chip y consiguió que todo el público asistente disfrutase de un tiempo donde lo imprevisible y lo divertido se aunaron para crear un atmósfera animada y de optimismo.

Nuestro “Optimista” animador presentó una serie de dinámicas con las cuales invitó a reflexionar sobre los elementos claves para ser felices, alternando con algo de risoterapia. Rematando, también en clave de humor, con una atípica ceremonia funeraria de un teléfono móvil pasado a mejor vida.

Presentación de la nueva Guía del Asociado AECS

Tras esta actividad Beatriz Fernández, integrante del equipo de la organización, presentó la Guía del Asociado, uno de nuestros proyectos más ambiciosos para este curso. En ella cada asociado tiene la ocasión de darse a conocer a los otros y que conozcan más sobre su negocio facilitando así el florecimiento de colaboraciones, intercambios y sinergias fructíferas para impulsar sus actividades.

Siguiendo con el evento, llego el turno de reconocer a los embajadores de la asociación su meritoria labor con una entrega de diplomas. Les entregó los diplomas la presidenta de Emprende con Sentido, quién elogió de forma personalizada a cada uno de los galardonados, además de explicar qué papel desempeñan y la importancia de su apoyo en el desarrollo de AECS.

Posteriormente José Fenoll, embajador de AECS y profesor de canto, tomó la batuta para darnos unas nociones de canto que la audiencia recibió y práctico gustosamente. En ellas habló de la parte más técnica del canto y las llevó a la práctica, convirtiendo la sala en el lugar de ensayo de una improvisada coral que disfrutó encantada siguiendo esta actividad.

Fin de fiesta: experiencia sensorial y networking informal

Transcurrido el primer bloque del evento, que tuvo lugar en sala del piso superior, se trasladó la celebración a la planta baja donde todavía aguardaban sorpresas. Una vez distribuido el público por el espacio de la sala, se les pidió que tomaran asiento y dirigidos por la fundadora de la asociación, nos adentramos en una visualización guiada relacionada con el neuromarketing.

En ella y con los ojos cerrados se invitó a los asistentes a sumergirse en lo recuerdos de su infancia (paisajes, comidas y olores) utilizando los sentidos como el vehículo para realizarlo. Todo ello con el objetivo de recuperar las sensaciones de felicidad y plenitud que sentíamos en la niñez y que ya de adultos olvidamos con facilidad.

Como punto final del acontecimiento, se llevó a cabo un networking acompañado por un vino español, donde todos pudieron relacionarse y charlar animadamente al calor de las bebidas y la comida.

No podemos terminar este resumen del evento sin agradecer a Ibercaja su colaboración y patrocinio, así como por cedernos el magnífico espacio de Majadahonda.

Por último, gracias a todo el equipo de la Asociación por su incansable

trabajo y a los asistentes por su presencia y participación.

¡Hasta la próxima!

El pasado día 23 de abril, tuvo lugar la 1ª Edición del Workshop “LA FELICIDAD ¿Es posible en la empresa del S.XXI?”, primer evento en el que la asociación ha participado no solo en su producción, sino también como patrocinador y podemos de hablar de éxito total.

¿No tuviste ocasión de asistir? No te preocupes porque aquí te traemos un breve resumen de lo sucedido.

El evento fue organizado por la empresa H2O Organizaciones y Personas, en colaboración con INFINITUM FITNESS STUDIO y RESERVA DEL 64. De la mano de su anfitriona, y embajadora de la Asociación, Ana Isabel Delgado Cánovas, nos hemos podido acercar a un concepto que cada día va arraigando más en otros países y que aquí todavía nos es relativamente desconocido: LA FELICIDAD LABORAL.

La jornada estuvo dinamizada por la presidenta de nuestra Asociación Patricia Sánchez-Plaza, que fue dando paso a las distintas actividades del evento.

Este workshop contó con ponentes de renombre, expertos en distintos campos y pertenecientes a destacadas empresas y organismos:

María Encinas de la Rosa (Cámara de Comercio),
Elena Mayor Lozano (CEO de EMOTION),
Aitor Sánchez Fernández (Infinitum Fitness Studio),
Ana Isabel Delgado Cánovas (H2O Organizaciones y Personas) y
Antonio Espinosa de los Monteros (CEO de AUARA).

Ellos nos transmitieron una serie de claves para facilitar que tanto las empresas como sus trabajadores implementen medidas para integrar en su día a día este concepto y los beneficios que se derivan de hacerlo.

El concepto de la felicidad laboral

Aprendimos más sobre términos novedosos como Experto en Felicidad, Empresa Saludable, Inteligencia Colaborativa y Emprendimiento Social. Descubrimos del mismo modo qué es eso de la nueva revolución de la persona y la importancia de saber gestionarnos espiritualmente partiendo de la pregunta: ¿Quiénes somos? Gracias a esto nos facilitaron la tarea de encontrar el sentido de nuestro trabajo para poder ser mas felices en ese entorno.

Tras las ponencias pudimos asistir a la mesa redonda moderada por el genial Alfonso Esteban Martínez (BBVA) y con la participación de representantes de distintas empresas que son referentes en sus respectivos sectores:

Rosa Larrín González (Responsable de Selección y Desarrollo Coach en REALE SEGUROS),
Valle López-Quesada (Directora de Desarrollo de Negocio en WOMENALIA),
Mara Sánchez Benito (Directora de Selección y Gestión del Talento en Universidad Francisco de Vitoria) y
María García (Directora de programas de la Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad).

Como en todo debate, para poder tratar sobre un tema en concreto, se debe partir de una definición y así comenzó la mesa redonda, se expusieron una serie de definiciones del concepto de la felicidad. Llegando a la conclusión, que solo se ha alcanzado la meta de introducirla en los entornos laborales, cuando cada uno se siente que trabaja en plenitud.

A continuación, se abrió un interesante debate en el que las participantes nos trasladaron como entendían sus respectivas organizaciones la felicidad y como se estaba integrando esta idea en sus estrategias de negocio. Pero el punto en el que todas coincidieron fue en evidenciar el hecho de que la felicidad es una elección.

También se habló sobre la relevancia de desarrollar políticas de bienestar y salud y que estas queden incluidas en el marco de la Responsabilidad Social Corporativa de cada empresa. Pero para que eso pueda suceder se necesitan lideres con corazón para implantarlas, es decir, lideres que practiquen activamente la escucha activa, que empaticen, que sean transparentes y asertivos. Sin ellos será imposible generar un feedback basado en la confianza y la responsabilidad de cada uno.

Finalmente, se abordó el papel clave que deben desempeñar las compañías actuales, quienes deben conseguir que los empleados se sientan felices y explotar las nuevas posibilidades que nos ofrecen las nuevas tecnologías para facilitar la conciliación y la flexibilidad. Así serán capaces de crear “buen ambiente” de trabajo, lo que a su vez provocará que los empleados no solo permanezcan en las mismas organizaciones, sino que además les generará un sentimiento de orgullo de pertenencia. O lo que es lo mismo crear un entorno empresarial más humanizado que se reoriente para colocar en el centro a las personas.

Winefulness

Como broche final de excepción los asistentes pudieron participar en esta experiencia sensorial, que nos ofrecieron desde Reserva del 64. Gema y David Ferrer consiguieron elevar a un nuevo nivel, desconocido para todos, el hecho de disfrutar de una copa de buen vino.

Para lograrlo invitaron al público a colocarse unos antifaces para cubrir sus ojos e implicar otros sentidos a la hora de degustar las copas de vino que se repartieron. Una vez con la vista tapada consiguieron, por medio de música y con un cuidado relato, que los asistentes se olvidasen de todo lo demás y se zambullesen de lleno en esta original experiencia.

Tras ella tuvo lugar un networking donde quienes se acercaron hasta este workshop tuvieron ocasión de conocer a las empresas participantes y a los organizadores al tiempo que disfrutaban de un aperitivo y un vino especial de la empresa Reserva del 64.

Interesante jornada y un concepto muy interesante ¿verdad?

Te invitamos a participar en nuestro próximo evento el miércoles 12 de junio,

en el que presentaremos la nueva guía del asociado y tendremos varias sorpresas.

¡Te esperamos!

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